港城财产园区公然雇用事情指导小组办公室对于2023年度公然雇用奇迹单元事情职员的通告

　　按照《奇迹单元人事办理条例》《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》《廊坊市奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》，分离事情需求以及体例空白状况，经县委、县当局研讨决议，面向社会公然雇用奇迹单元事情职员，现就有关事项通告以下：

　　对峙品学兼优用人尺度，贯彻、公然、合作、择优准绳，在测验、考查的根底上择优聘任。本次雇用采纳同一雇用方法，由县社会事件局卖力构造施行。

　　全县奇迹单元公然雇用事情职员40名，详细雇用人数、雇用岗亭、岗亭前提详见《大厂回族自治县2023年第二批奇迹单元公然雇用岗亭信息表》。

　　2.年齿在18周岁以上、35周岁及下列（1987年11月10日至2005年11月10日时期诞生）；

　　2.国度同一招生的2021年、2022年一般高校结业生离校时以及在择业期内未落实事情单元，其户口、档案、构造干系仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构以及各级大众失业效劳机构的结业生。

　　5.2023年获患上国（境）外学位并实现教诲部分学历认证的留学返国职员，以及2021年、2022年获患上国（境）外学位并实现教诲部分学历认证且未落实事情单元的留学返国职员。

　　（三）岗亭前提中“效劳下层名目职员”是指：参与廊坊市“三支一扶”方案、“大门生村医”效劳期满且查核及格的职员；效劳期满的“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”、“大门生意愿效劳西部方案”职员。

　　（四）岗亭前提中“服役大门生兵士”，是指下列两类职员：一是从廊坊市应征退伍、退役期满退呈现役，退伍前获患上一般高档教诲大学本科及以上学历的服役兵士；二是大学时期从廊坊市应征退伍、退役期满退呈现役后休学，获患上一般高档教诲大学本科及以上学历的服役兵士。

　　（五）岗亭前提中“效劳冬奥大门生意愿者”是指效劳北京冬奥会、效劳北京冬残奥会的大门生意愿者。

　　（六）报名职员拥有“及以上学历（学位）”的业余称号必需与岗亭前提中业余请求分歧（详见《岗亭信息表》）。岗亭前提中业余请求为“详细业余称号”的，须一字不差（设定的业余请求带括号的，考核时需与括号外业余称号分歧且满意括号内请求；设定的业余请求不带括号的，只考核括号外内容）；业余请求为“业余类”、“一级学科”的，参考教诲部订定的现行高档教诲业余目次考核。

　　利用学历底限以上的学历报考业余请求为“业余类”的岗亭时，若业余称号与岗亭前提请求的“业余类”所包罗的详细业余称号一字不差的，视为统一业余。利用学历底限以上的学历报考的，如与底限请求的业余属相干业余，视为契合报考前提。

　　按照教诲部《一般高档黉舍本科业余目次（2023年）》《河北省奇迹单元公然雇用业余分类参考目次》订定岗亭前提，国度对业余归类有过调解、业余称号有所变动的，与所设业余属先后跟尾干系的业余，视为统一业余。

　　在契合业余等其余前提的条件下，职业院校结业生报考时，整日制技工院校准备技师(技师)班结业生可报名招聘学历请求为大学本科的岗亭。

　　留学返国职员以及其余外洋、本国学历学位患上到者的业余称号与雇用岗亭请求业余称号不完整分歧，但所学业余课程与雇用岗亭业余课程大部门不异，且契合该岗亭所需求的其余前提的，也可报考该雇用岗亭。

　　现役甲士、试用期内的公事员以及试用期内的奇迹单元事情职员、未满最低效劳年限或未满商定最低效劳限期的职员、在读的非应届结业生（2024年结业生不患上报考）；

　　因立功受过刑事惩罚的职员、被解雇中国党党籍的职员、被解雇公职的职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员，以及法令法例划定不患上雇用为奇迹单元事情职员的其余情况职员，不患上报考；

　　别的，招聘职员不患上报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭。躲避干系包罗《奇迹单元人事办理躲避划定》第六条以及《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条所列情况。

　　招聘职员可于2023年11月13日9：00至11月18日12：00时期登录网站查问资历检查成果，经由过程资历检查的，不克不及再报考其余地位。2023年11月13日9：00至11月17日17：00时期，资历检查未经由过程的，能够改报其余地位。2023年11月17日17：00当前未经由过程资历检查的，不克不及再改报其余地位，也不克不及修正信息。报名最初2天报名流数比力集合，请只管避开报名顶峰期，以进步报名服从。

　　开考比例：每一一个岗亭根据报考人数与雇用人数的比例不低于3：1开考。报名流数达不到开考比例的，则削减该岗亭雇用人数或打消该岗亭雇用方案。

　　1.招聘职员开端报名前，须完整理解本次雇用政策以及拟招聘岗亭前提，当真浏览《报名须知》，并赞成《诚信许诺书》，而后按步调停止详细操纵。

　　2.网上报名实施严厉的自律机制，必需许诺实行《诚信许诺书》，对提交考核的报名信息的实在性卖力，在资历复审时，凡发明网上填报的信息与实践状况不分歧的，打消招聘资历。

　　3.网上报名须用有用的二代《住民身份证》注册用户，利用用户名、暗码登录报名体系，停止岗亭挑选、填表以及提交考核。用户名是登录报名体系的独一标识，暗码可修正，均务必服膺并保管好。

　　4.根据标准填写或挑选表项，上传的电子照片要契合请求，不然将被报名体系主动回绝。报考信息经由过程考核后才气停止交费操纵，交费胜利即实现报名。

　　5.招聘职员“提交考核”后信息将被锁定，在未反应考核成果前不克不及修正。普通状况下，考核员24小时内会在报名体系上复兴考核成果。“考核未过”的，可按照提醒的未过缘故原由，修正信息或改报岗亭并从头提交考核；“考核经由过程”的，将不克不及再修正，进入交费法式。请招聘职员只管不要挑选最初时辰报名，免患上因报考前提不符或填报信息不完好等缘故原由“考核未过”而错失改报时机。

　　6.招聘职员务必服膺报名以及交费停止工夫，服膺打印《笔试准考据》工夫、笔试工夫、口试前资历复审工夫、口试工夫等主要工夫信息。但凡在划定工夫内未实现相干操纵的，将被视为主动抛却。同时，报名以及测验时期务必保管好小我私家的证件以及信息，因个因缘故原由形成丧失、被别人盗用以及信息被歹意窜改而影响报名以及测验的，义务自傲。

　　报名交费胜利的招聘职员，请于2023年11月29日至12月1日时期登录报名网站打印《笔试准考据》(A4纸张，口角、彩色都可)。

　　报名考务费减免工具：城乡低保家庭职员。详细流程为：先报名交费→提交考核质料→考核经由过程→退费。考核质料包罗：考生将自己身份证以及其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保证的证实或低包管(复印件)拍摄为照片格局(含自己信息的内容要明晰可见)，连同姓名、身份证号、小我私家联络方法(手机号码)，构成紧缩包为“岗亭代码+姓名+手机号”，在 11月18日17：00前发送至电子邮箱：，并致电确认。经考核契合减免的，报名考务费将于交费完毕后10个事情日阁下原路子返还至好费账户。

　　笔试当天，招聘职员应根据准考据上肯定的测验工夫、所在、科场及相干测验请求，持二代住民身份证、打印的《笔试准考据》参与测验。

　　2.笔试内容及成就：笔试包罗《职业才能检验》《大众根底常识》两科。两科一张试卷，时限120分钟，总分100分。

　　出格提醒：本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构或小我私家举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的假借奇迹单元雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无关。敬请广阔招聘者进步警觉，切勿受骗被骗。

　　3.笔试成就查问：笔试成就、进进口试人选名单及资历复审所在，考生可于2023年12月8日在报名网址查问。

　　进进口试人选根据报考岗亭的考生笔试成就，根据进进口试人数与方案雇用人数3：1的比例，从高分到低分的次第肯定。比例内末位笔试总成就并列的都进进口试。笔试有做弊、缺考或成就为0分等状况的考生，不患上进进口试。

　　2023年12月11日—2023年12月13日，由雇用单元对报考本单元的进进口试人选停止资历复审。考生须出具的证件以及材料包罗：

　　①根据报考岗亭资历前提请求，可以证实本人契合前提的身份证、结业证、、学信网打印的有用期内的《教诲部学历证书电子注册存案表》等；

　　③报考“效劳下层名目职员、效劳冬奥大门生意愿者、服役大门生兵士以及驻廊队伍随军家眷、残疾人”岗亭的职员，要供给有关证实质料，此中属“下层名目职员”的，应与省级营业主管部分把握的名单分歧；

　　考生必需自己照顾材推测现场复审，在划定工夫内未按请求参与资历复审的，视为主动抛却口试资历。发明考生在网上报名时填报状况不实不契合招聘前提的，打消口试资历。因资历复审不迭格或个因缘故原由抛却呈现缺额时，按报考岗亭笔试成就从高分到低分次第顺次递补。

　　2023年12月20日至2023年12月22日，资历复审经由过程的考生登录报名网址打印《口试告诉单》。口试的详细所在、日期及有关请求等详见《口试告诉单》。

　　4.口试评委：口试评委局部延聘域外评委担当，每一一个口试评委小组由7名评委构成，此中主评委1名、评委6名。

　　口试实施百分制，就地打分，口试成就接纳“体操打分”办法，去掉一个最高分以及一个最低分，其余分数的均匀分为口试成就。

　　6.口试有关请求：报考统一个岗亭的考生普通分在同组、同场。考生须持有用期内的二代住民身份证、口试告诉单参与口试。每一场口试前，每一组考生抽签决议口试次第。口试时考生只报本人的组别以及抽签号，不患上报姓名，不然打消口试资历。考生口试完毕后立刻分开科场，不患上返回口试室、候考室，不患上在科场四周停留、谈论。关于违背口试规律以及划定的考生，打消口试资历或口试成就，考生抽签时仍未到候考室者视为主动抛却。

　　肯定进入考查考生名单：按照雇用方案以及考生测验成就，按雇用岗亭方案数1：1的比例从高分到低分肯定考查考生名单。比例内末位考生测验总成就如呈现并列，按下列次第肯定进入考查考生：契合报名前提、参与省级以上高校结业生“三支一扶”方案、“大门生村医”等下层意愿效劳名目效劳期满且查核等次为及格以上的报考职员进入考查；若再不异，按笔试成就高者进入考查。

　　2024年1月2日，在报名网址、县融媒体中间、大厂人社公家号宣布考生测验总成就及进入考查考生名单。

　　考查工夫为2024年1月3日—2024年1月4日。由雇用单元或其主管部分构造考查。考查内容次要包罗：

　　1.考查事情凸起尺度，重点考查本质、品德操行、才能本质、进修以及事情表示、清廉自律、地位婚配度以及能否需求躲避等方面的状况。

　　2024年1月10日，在报名网址、县融媒体中间、大厂人社公家号宣布进入体检考生名单及留意事项。

　　2024年1月12日县社会事件局卖力构造进入体检环节考生集合停止体检，体检尺度参照订正后的《公事员任命体检通用尺度（试行）》施行。体检用度由体检职员自行付出。

　　奇迹单元或其主管部分按照测验、考查、体检状况，择优肯定拟聘任职员，拟聘任职员名单在报名网址、县融媒体中间、大厂人社公家号公示7个事情日。

　　对公示反应有严峻成绩并查有实据，不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历；对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出论断后决议能否聘任；对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，由奇迹单元主管部分提出聘意图见，经县社会事件局审批后，报市人社局存案，按有关划定签署聘任条约，打点失业、活动、人为、社保等相干手续。

　　被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内，试用期内不患上借调其余单元。试用期满查核及格的，正式打点聘任手续；不迭格的，打消聘任。

　　对发明的违纪违规举动，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）处置。

　　因为各类缘故原由，在考查、体检、公示过程当中构成的缺额，按报考岗亭测验总成就从高分到低分的次第顺次递补，未参与口试的不克不及递补。

　　1.凡考生未在划定工夫内按请求参与笔试、口试前资历复审、口试、考查、体检、报到等状况的，均视为主动抛却招聘资历，资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明考生不契合雇用前提，故弄玄虚的，将打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。

　　2.通告公布后，若有新请求以及划定，公然雇用各环节工夫、所在发作变革的，将另行通告告诉，请考生随时存眷。

　　为满意奇迹单元用人需求，按照《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》，分离市直属黉舍2023年度雇用方案及岗亭空白状况，秦皇岛市第三中学公然雇用兼任西席5名、秦皇岛市第五中学公然雇用兼任西席2名、秦皇岛市尝试中学公然雇用兼任西席4名、秦皇岛市新世纪初级中学公然雇用兼任西席4名、秦皇岛市山海关第一中学公然雇用兼任西席4名，现将有关事项通告以下：

　　（二）雇用方法。在秦皇岛市教诲局监视指点下，由各雇用单元构成雇用事情小组，采纳选聘方法停止。

　　3.拥有与雇用岗亭配置请求相顺应的年齿（年齿30周岁及下列，年齿计较停止2023年11月10日）、国度认可的学历学位、业余以及妙技前提。

　　5.现役甲士、试用期内的公事员以及试用期内的奇迹单元事情职员不在雇用范畴。曾因立功受过刑事惩罚的、被解雇中国党党籍的、曾被解雇公职的职员；法院肯定的失期被施行人；未满最低效劳年限或未满商定最低效劳限期的职员；法令、法例划定不患上雇用为奇迹单元事情职员的其余情况职员不患上招聘。别的，招聘职员不患上报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭。

　　1.秦皇岛市第三中学等5所黉舍公然雇用兼任西席，岗亭请求详见《秦皇岛市教诲局2023年公然选聘兼任师岗亭前提表》（附件1）。

　　（2）国度同一招生的202一、2022年一般高校结业生离校时以及在择业期内未落实事情单元，其户口、档案、构造干系仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构以及各级大众失业效劳机构的结业生。

　　（3）2023年获患上国（境）外学位并实现教诲部留学效劳中间学历认证的留学返国职员；以及202一、2022年获患上国（境）外学位并实现教诲部留学效劳中间学历认证且未落实事情单元的留学返国职员。

　　2.报名方法：将相干证实扫描后紧缩打包，以附件情势发送至邮箱，紧缩包内容包罗下列电子版或扫描件：

　　（4）还没有获患上结业证以及的门生提交黉舍开具的在校证实或其余拥有威望性的证实质料，已获患上结业证以及的门生提交结业证以及两项证书。

　　4.报名资历初审：由雇用单元根据公布的雇用通告请求，对招聘职员的资历停止初审，初审及格后，由雇用单元德律风告诉，请考生连结报名时所留联络德律风的流通，以便实时接到告诉。

　　在口试前由雇用单元对口试工具的资历前提停止复查，考证核实有关证书、证实。招聘职员须提交自己有用身份证、学历、学位等有关质料原件。凡自己信息、材料不实在、不完好或填写毛病的，义务自傲。故弄玄虚的，一经查实即打消口试资历。报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　（四）口试查核。在秦皇岛市教诲局监视指点下，由雇用单元构造施行，采纳试讲与构造化口试相分离的方法停止。

　　2023年11月29日8：30开端停止口试查核事情，地点：秦皇岛开放大学（秦皇岛市海港区燕山小巷373号）讲授楼2号楼。

　　1.试讲（满分100分）。雇用通告中宣布试讲范畴，当天告诉招聘职员试讲内容。招聘职员抽取试讲次第，根据次第停止试讲，每一人不超越10分钟。

　　2.构造化口试（满分100分）。招聘职员试讲完毕后开端构造化口试环节，由评委按照试讲内容对招聘职员停止发问，考查招聘职员的心思本质、言语抒发、业余根底等，每一人不超越5分钟。

　　口试查核成就实施百分制，满分100分，最低及格分数线%，即口试查核成就=试讲成就*60%+构造化口试成就*40%。计较考天生绩时，保存小数点两位。如口试查核成就不异，按试讲成就由高分到低分排序。

　　（五）体检。体检事情由雇用单元同一构造施行（体检前一天肯定体检病院，做好失密事情），工夫所在另行告诉。体检参照公事员任命体检尺度施行。

　　（六）考查。体检及格的，由雇用单元对其思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况停止考查，并对其资历前提停止复查。提请结业生结业院校辅佐对其理想表示停止考查，出具考查证实。被考查职员须供给门（辖区派出所）出具的无守法违纪证实。体检、考查不迭格的，打消拟聘人选资历， 并从报考统一岗亭的职员中，根据口试查核成就从高分到低分顺次递补。

　　（七）拟聘人选肯定、公示。按照招聘职员的口试查核、体检、考查状况，经雇用单元研讨肯定拟聘人选，写出版面陈述，填写拟聘任职员公示名单，连同拟聘职员口试查核成果、体检以及考查状况等质料由秦皇岛市教诲局考核后，对体检、考查及格的拟聘人选停止公示，公示期为7个事情日。

　　（八）聘任。对公示反应有严峻成绩并查有实据，不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历；对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出论断后决议能否聘任；对有违背雇用规律举动的招聘职员，打消其聘任资历；对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，填写《河北省奇迹单元公然雇用事情职员审批表》，连同雇用状况陈述、拟聘职员名册及身份证、结业证、、证实契合所报考岗亭前提的资历证书以及有关质料（证件等都可供给扫描或拍摄的电子版），按法式打点相干审批手续。

　　聘任职员实施试用期制，此中从各种黉舍应往届未失业的结业生中雇用的职员，试用期为1年，其别人员试用期为6个月。试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的，予以正式聘任，不迭格的，打消聘任。

　　本次公然雇用择优聘任，若有岗亭没有适宜人选，雇用单元将对空余岗亭停止新一轮雇用，详细计划另行订定。

　　为满意奇迹单元用人需求，按照《邢台市奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》，分离2023年雇用事情职员方案以及岗亭空白状况，沙河市人力资本以及社会保证局2023年拟面向社会公然雇用事情职员100名。现通告以下：

　　对峙品学兼优，贯彻、公然、合作、择优的准绳，实施公然雇用，在测验、考查的根底上择优聘任。

　　本次雇用采纳同一雇用方法。根据订定雇用计划、公布雇用通告、报名及资历检查、测验、考查、体检、拟聘职员公示、聘任等步调停止。

　　2.年齿在18-35周岁(1987年11月13日至2005年11月13日时期诞生);沙河市如今职人事代办署理、劳务调派西席、任务教诲阶段民办黉舍2022年4月在沙河市教诲局存案的西席报考，年齿可放宽到40周岁(1982年11月13日以后诞生);

　　3.拥有与雇用岗亭请求相顺应的年齿、学历以及其余资历前提(详见雇用岗亭信息表请求)，外洋留门生须出具教诲部留学认证中间供给的学历学位认证书;

　　1.详细雇用人数以及岗亭前提详见《沙河市2023年公然雇用中小学西席岗亭信息表》。留学返国职员以及其余外洋、本国学历学位患上到者的业余称号与雇用岗亭请求业余称号不完整分歧，但所学业余课程与雇用岗亭业余课程大部门不异，且契合该岗亭所需求的其余前提的，也可报考该雇用岗亭。

　　2.本次雇用部门岗亭用于专项雇用“应届高校结业生”，包罗下列职员：(1)归入国度统招方案、被一般高档院校登科的2023年一般高校结业生。(2)国度同一招生的2021年、2022年一般高校结业生离校时以及在择业期内未落实事情单元，其档案仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分(结业生失业指点效劳中间)、各级人材交换效劳机构以及各级大众失业效劳机构的结业生。(3)参与“效劳下层名目”前无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内未落实事情单元的职员。(4)一般高档院校在校生或结业昔时退伍，服役后(含休学结业)2年内未落实事情单元的服役兵士。(5)2023年获患上国(境)外学位并实现教诲部分学历认证的留学返国职员;以及202一、2022年获患上国(境)外学位并实现教诲部分学历认证且未落实事情单元的留学返国职员。

　　3.岗亭前提中“效劳下层名目职员”是指邢台户籍或效劳地在邢台的效劳期满且查核及格的“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”、“三支一扶”方案、“大门生意愿效劳西部方案”职员。已在构造奇迹单元正式参与事情的，不享用定向雇用优惠政策，不患上报考定向岗亭。岗亭前提中“效劳冬奥大门生意愿者”是指2023年应届结业生中效劳北京冬奥会、冬残奥会的大门生意愿者。

　　5.学历、学位低限：岗亭信息表中所请求的学历、学位为报考职员契合报名前提的最低学历学位请求。契合学历学位低限岗亭前提请求但获患上更高学历学位的，能够以契合岗亭请求的学历学位前提报考。获患上高一级学历学位的业余称号与岗亭请求完整分歧且契合其余前提的，能够以高一级学历学位停止报考。岗亭对学历有其余请求的，详细以岗亭信息表为准。以本迷信历学位报考的硕士研讨生，其研讨生所学业余与本科业余属于统一学科种别的，且属应届结业研讨生的，可报考定向雇用高校结业生岗亭。研讨生业余与本科业余属于差别窗科种别，以本迷信历学位等前提报考的考生，不患上报考高校结业生专项雇用岗亭。

　　7.暂未获患上书的职员，可持有用期内的西席资历测验成就及格证实(笔试以及口试均及格)报名招聘。严厉“持证上岗”，一切拟聘职员须在打点聘任手续前获患上与报考岗亭学段及以上响应学科的，不然打消拟聘资历。

　　8.职业院校结业生报考时，在契合业余等其余前提的条件下，技工院校准备技师(技师)班结业生可报名招聘学历请求为大学本科的岗亭，初级工班结业生可报名招聘学历请求为大学专科的岗亭。

　　1.曾因立功受过刑事惩罚职员、被解雇中国党党籍的职员、被解雇公职的职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员;

　　招聘职员不患上报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭学校公告，。躲避干系包罗《奇迹单元人事办理躲避划定》第六条以及《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条所列情况。

　　于2023年11月6日经由过程沙河市群众当局网(http：//以及沙河人社微信公家号面向社会公然辟布相干雇用信息。

　　1.报名法子：采纳网上报名、资历初审、网上缴费、网上打印准考据的方法停止，每一名报考职员只能报考一个岗亭。报名网址：（http：//120.211.69.217：8051/）。

　　3.网上报名、初审、缴费、打印准考据的根本流程：(1)考生开端报名前，须完整理解本次雇用政策以及拟招聘岗亭前提，当真浏览《报名须知》并赞成《诚信许诺书》，而後參照“考生操縱指南”按步調停止詳細操縱。(2)網上報名實施嚴厲的自律機制，必需許諾實行《誠信許諾書》，對提交考核的報名信息的實在性賣力，在資曆複審時，凡發明網上填報的信息與實踐狀況不分歧的，打消招聘資曆。(3)根據《填表闡明》標准填寫或挑選表項，上傳的電子照片要契合請求，不然將被報名體系主動回絕。報考信息經由過程考核後才氣停止交費操縱，交費勝利即實現報名。(4)考生“提交考核”後信息將被鎖定，在未反應考核成果前不克不及修正。普通狀況下，考核員24小時內會在報名體系上複興考核成果。“考核未過”的，可按照提醒的未過緣故原由，修正信息或改報崗亭並從頭提交考核;“考核經由過程”的，將不克不及再修正，進入交費法式。(5)考生務必服膺報名以及交費停止工夫、打印《筆試准考據》工夫、筆試工夫等主要工夫信息。但凡在劃定工夫未實現相幹操縱的，將被視爲主動抛卻。同時，報名以及測驗時期務必保管好小我私家的證件以及信息，因個因緣故原由形成喪失、被別人盜用以及信息被歹意竄改而影響報名以及測驗的，義務自傲。(6)報名繳費只能經由過程網上付出，報名考務費每一人100元。(7)准考據打印工夫將在網上報名體系另行通告，請報勝景利者親密存眷，並按通告明白的工夫打印准考據，過期者義務自傲。

　　4.報名考務費減免工具以及法子：享用最低糊口保證城鎮家庭的考生、鄉村絕對貧窮家庭的考生，先在網上繳費，待筆試完畢後的3個事情日內到沙河市教誨局人事股，考核並打點減免報名考務用度退費手續。考核肯定契合減免前提的考生，考務用度退回原交費賬戶。詳細打點請求：享用最低糊口保證城鎮家庭的招聘職員需供給其家庭地點地的縣(市、區)民政部分出具的享用最低糊口保證的證實以及低包管原件及複印件;鄉村貧窮家庭的招聘職員需供給其家庭地點地的縣(市、區)扶貧辦(部分)出具的特困證實及特困家庭根本狀況檔案卡原件及複印件。

　　5.開考比例：崗亭報考人數與雇用人數比例准繩上不低于3：1，報考人數達不到開考比例的，經公然雇用事情指導小組贊成，可恰當低落比例或核減、打消該崗亭雇用方案。報考崗亭前提中爲“效勞下層名目職員”、“效勞冬奧大門生意願者”、“應屆高校結業生”的，報名流數達不到開考比例的，經公然雇用指導小組贊成，可恰當低落比例或核減、打消該崗亭雇用方案，核減或打消的崗亭調解到同窗段以及同窗科非專項的崗亭。

　　1.筆試采納閉卷的方法。筆試內容：中學西席以及小學音樂、體育、美術西席爲本業余文明課常識以及教誨學心思學常識;職業類西席爲大衆根底常識以及教誨學心思學常識;小學全科西席爲語文、數學以及英語文明課常識以及教誨學心思學常識。時限爲120分鍾，筆試考兩個科目，兩科兼並爲一張試卷，滿分爲100分。

　　本次測驗不指定測驗教導用書，不舉行也不拜托任何機構或小我私家舉行測驗教導培訓班。今朝社會上呈現的假借奇迹單元雇用測驗命題組、特地培訓機構等名義舉行的教導班、教導網站或刊行的出書物、上彀卡等，均與本次測驗無關。敬請廣闊招聘者進步警覺，切勿受騙被騙。

　　2.筆試詳細工夫、所在以及有關請求詳見筆試准考據。招聘職員根據准考據上肯定的測驗工夫、所在、科場參與測驗時，必需同時照顧筆試准考據上請求的一切相幹證件質料，短少證件質料的考生不患上參與測驗。

　　3.成就查問。考生筆試成就、進進口試職員名單及筆試最低掌握分數線可登錄網上報名體系停止查問。筆試最低掌握分數線以上的考生，根據進進口試人選與方案雇用人數2：1的比例肯定口試人選，比例內末位筆試成就並列的都進進口試。筆試有做弊、缺考或成就爲零分等狀況的考生，不患上進進口試。

　　口試前，沙河市人力資本以及社會保證局與沙河市教誨局構造事情職員對參與口試職員停止資曆前提複審。進入資曆複審的人選須出具的證件以及質料是：

　　根據雇用崗亭前提請求可以證實本人資曆前提的身份證、結業證、、資曆證、筆試准考據等原件及複印件;留學返國職員以及其余外洋、本國學曆患上到者需供給國度學曆認證等相幹證件質料原件以及複印件;進入資曆複審的職員系奇迹單元事情職員或公事員(含參照公事員法辦理單元事情職員)的，須提交按幹部辦理權限出具的契合奇迹單元或公事員辦理劃定的贊成報考的函;報考“效勞下層名目職員”崗亭的職員，還需供給效勞期滿及格證書及複印件以及效勞地點縣(市、區)相幹部分供給的在崗效勞證實原件，證實中需說明效勞起止工夫、能否續聘及積年查核狀況;報考“效勞冬奧大門生意願者”崗亭的職員，需供給北京2022年冬奧會、冬殘奧會到場證書，或北京2022年冬奧會、冬殘奧會奧林匹克身份注冊卡。

　　在網上報名時填報狀況不實、不契合招聘前提的考生，打消其招聘資曆，對嚴峻故弄玄虛舉動要追查義務。口試前，因資曆複審不叠格呈現的比例內空白，在報考統一崗亭筆試最低掌握分數線以上的考生中按筆試成就從高到低順次遞補。

　　1.進進口試的考生需登錄網上報名體系自行打印《口試告訴單》。口試詳細工夫、所在等擺設及請求詳見《口試告訴單》。

　　3.口試方法。口試采納試講方法停止，次要測試招聘職員的綜合本質、言語抒發才能、舉止儀表以及業余本質等。口試實施百分制，口試成就接納“體操打分”辦法，去掉一個最高分以及一個最低分，其余分數的均勻分爲口試成就。口試及格分數線分者爲不叠格，不患上進入考查、體檢。

　　4.總成就分解。口試完畢後，按筆試成就、口試成就兩部門計較測驗總成就，滿分100分，總成就按崗亭別離排名。總成就計較公式：測驗總成就(保存2位小數)=筆試成就×60%+口試成就×40%。

　　按照考生測驗總成就，根據雇用方案按1：1比例從高分到低分肯定進入體檢、考查人選。比例內末位總成就呈現並列的，順次按下列次第肯定進入體檢、考查人選：1.義士後代或夫婦;2.隨軍家眷;3.筆試成就較高者;4.學曆、學位較高者;5.服役大門生兵士;6.擁有下層事情閱曆或下層事情閱曆較父老。假如以上前提均不異，都進入體檢。按照體檢考查成果擇優聘任。

　　不定時參與體檢、考查環節，體檢、考查不叠格或自動抛卻雇用崗亭的，從報考統一崗亭口試考生中按總成就從高分到低分停止遞補。體檢參照現行的《公事員體檢通用尺度(試行)》施行。體檢費自理。

　　體檢及格的，由沙河市人力資本以及社會保證局以及沙河市教誨局對其思惟表示、品德品格、營業才能、事情實績等狀況停止考查，並對小我私家檔案質料及相幹證件的實在性停止檢查。

　　沙河市人力資本以及社會保證局對測驗、體檢、考查審檔均及格的職員，經個人研討、考核彙總後，在沙河市群衆當局網(http：//以及沙河人社微信公家號面向社會停止公示，公示期爲7個事情日。

　　經公示期滿無貳言的，或有反應成績但經核實不影響聘任的，由沙河市教誨局構造招聘職員，根據同窗段同窗科測驗總成就由高分到低分的次第公然選崗。同崗亭總成就呈現並列的，順次按下列次第選崗：1.義士後代或夫婦;2.隨軍家眷;3.筆試成就較高者;4.學曆、學位較高者;5.服役大門生兵士;6.擁有下層事情閱曆或下層事情閱曆較父老。選崗後未在劃定工夫內報到的，視爲主動抛卻。因主動抛卻職員呈現的崗亭空白，經公然雇用指導小組研討贊成，從報考統一崗亭同組口試考生中按總成就從高分到低分停止遞補，公示7個事情日。

　　1.對公示期滿無貳言的，或有反應成績但經核實不影響聘任的，相幹劃定填寫《河北省奇迹單元公然雇用事情職員審批表》、打點相幹審批、聘任手續，簽署聘任條約。對公示反應有嚴峻成績並查有實據的，不契合聘任前提的打消擬聘人選資曆，再也不停止遞補。

　　2.被聘任職員按相幹政籌謀定實施試用期，試用期滿查核及格的，予以正式聘任，查核不叠格的，打消聘任;聘任職員最低效勞限期爲5年。

　　在公然雇用過程當中發明有違紀違規舉動的，根據《奇迹單元公然雇用違紀違規舉動處置劃定》(人社部令第35號)處置。

　　出格提示：考生要24小時連結所留德律風流通，凡考生未在劃定工夫內按請求參與筆試、資曆複審、口試、體檢、考查、報到等狀況的，均視爲主動抛卻招聘資曆;資曆考核貫串雇用事情全程，在任何環節，發明考生不契合雇用前提，故弄玄虛的，打消招聘資曆，成績嚴峻的要追查義務。

　　爲滿意山海關中國長城博物館事情需求，按照《奇迹單元人事辦理條例》《河北省構造奇迹單元幹部門配法子》等有關劃定，經研討，決議面向原山海關長城博物館在編事情職員公然選調事情職員10名。現通告以下：

　　1.涉嫌違紀守法正在承受有關特地構造檢查還沒有作出論斷的，受黨紀政紀處罰時期大概未滿影響限期的；

　　6.個大家事檔案有塗革新假，大概誕生工夫、參與事情工夫、入黨(團)工夫、學曆學位、事情閱曆、身份等主要信息存在疑難的；

　　2.報名方法：報考職員填寫《山海關中國長城博物館2023年公然選調事情職員報名表》（附件1，根據幹部辦理權限加蓋章章），將報名表、身份證、結業證（須同時供給與結業證內容符合的《教誨部學曆證書電子注冊存案表》【注：考生自己可登錄中國高檔教誨門生信息網（http：//）在線年度查核表等有關質料原件自行建造電子版（PDF、照片或圖片格局，須包管內容明晰可見，文件稱號與內容符合）並增加到統一緊縮文件（緊縮文件名同一標准爲“崗亭稱號+姓名”）後發送至。

　　1.筆試成就滿分爲100分。筆試成就設最低掌握分數線，由秦皇島市遊覽以及文明廣電局按照筆試成果狀況規定。筆試成就達不到筆試最低掌握分數線的、出缺考的、發明有違紀做弊等舉動按劃定被打消成就的、按劃定成就被記爲0分等狀況的招聘職員，不患上進進口試。

　　參與筆試時，必需同時照顧有用期內法定身份證件（二代身份證、暫時身份證或護照）、《筆試准考據》，方能進入科場，不然不患上參與測驗。

　　筆試測驗綱領：(1)黨以及國度有關三至公園建立的相幹闡述；（2）文物、博物館、長城庇護等相幹法令、法例以及規章軌制；（3）本市相幹汗青文明知識。

　　對在筆試最低掌握分數線以上的選調職員，根據進進口試人數與選調方案人數不高于3：1的比例，從筆試成就高分到低分肯定口試職員名單（末位並列一並進進口試）。

　　參與口試時，必需同時照顧有用期內法定身份證件（二代身份證、暫時身份證或護照）、《口試告訴單》，方能進入科場，不然不患上參與測驗。

　　總成就=筆試成就×40%+口試成就×60%，成就保存2位小數。考生總成就呈現並列的，口試成就高者優先，口試成就仍不異的，參與事情工夫長的優先。

　　體檢人數與崗亭選聘人數根據1：1的比例，根據選調職員總成就從高分到低分肯定。體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度（試行）》。考生該當照實填寫相幹信息並答複有關訊問。關于故弄玄虛，或坦白實在狀況，以致體檢成果屬實的職員，打消選調資曆。體檢用度自理。體檢不叠格人選，打消選調資曆。

　　考查由市遊覽文廣局構造施行。根據《通告》以及《崗亭信息表》中的年齒、學曆、業余、事情閱曆、職稱請求及其余崗亭前提，檢查被考查人的資曆前提，考證核實有關證書、證實等質料；考查擬選調職員的思惟、品德品格、營業才能、事情實績等狀況；做出“及格”以及“不叠格”論斷。考查不叠格的打消選調資曆。

　　因體檢或考查不叠格、公示成果影響選調、公示時期抛卻等緣故原由，招致選調崗亭呈現空白的，根據口試成就由高到低停止遞補。公示完畢後擬選調崗亭呈現空白，再也不遞補。

　　對公示時期無貳言，或有反應成績但經核實不影響選調的，填寫《幹部變更審批表》，連同選調狀況陳述、擬選調職員名冊及身份證、結業證、、事情證實等契合所報考崗亭前提的資曆證書以及有關質料（證件等都可供給掃描或拍攝的電子版），按法式打點相幹調入手續。

　　凡選調職員未在劃定工夫內按請求參與資曆複審、查核、體檢、考查、選調、報到等，均視爲主動抛卻選調資曆；資曆考核貫串選調事情全曆程，在任何環節，發明擬選調職員不契合選調前提、故弄玄虛的，隨時打消選調資曆，成績嚴峻的追查義務。

　　按照事情需求，經研討決議，面向社會公然雇用渤海新區、黃骅市港城財産園區奇迹單元事情職員，現將有關事件通告以下：

　　本次雇用中小學、幼兒西席以及奇迹單元事情職員共63名，此中中小學、幼兒西席50人，奇迹單元事情職員13人。詳細雇用人數以及崗亭前提詳見《港城財産園區公然雇用奇迹單元事情職員崗亭方案表》(附件1)。

　　雇用工具爲2023年11月7日及從前獲患上國度認可學曆的大學專科及以上學曆結業生（以學信網查問成果爲准），外洋留學職員需經認證。

　　5.經由過程自學測驗、教誨、收集教誨、夜大、電大等非一般高檔學曆教誨情勢獲患上的學曆（學位）須于2023年11月7日前獲患上；

　　6.年齒：18周歲以上（2005年11月7日及從前誕生），35周歲下列（1987年11月7日當前誕生，不含當天）。

　　留學返國職員以及其余外洋、本國學曆學位患上到者的業余稱號需與雇用崗亭請求的業余稱號附近、課程根本分歧，且契合該崗亭所需求的其余前提的，方可報考該雇用崗亭。

　　報考職員報考限業余的崗亭時，結業證書所學業余必需與《港城財産園區公然雇用奇迹單元事情職員崗亭方案表》(附件1)中的業余請求不異，類似或附近業余均不契合報考前提。

　　研討生學曆職員報考限業余的崗亭時，假如研討生以及本科所學業余不分歧，其本科所學業余與報考崗亭業余不異的，能夠根據本科業余報考，同時其余報考前提也按本科生報考前提把握。

　　1.綜合類崗亭請求大學本科及以上學曆且獲患上學士及以上學位，所學業余與崗亭方案表中報考業余須完整分歧；中學西席崗亭請求大學本科及以上學曆且獲患上學士及以上學位；小學西席崗亭請求大學本科及以上學曆；幼兒西席崗亭請求大學專科及以上學曆，學前教誨業余。

　　2.請求：中學西席崗亭需獲患上中學及以上學段響應業余；小學西席崗亭需獲患上小學及以上學段響應業余；幼兒西席崗亭需獲患上幼兒。

　　還沒有獲患上書，但曾經經由過程西席資曆測驗獲患上了《中小學西席資曆測驗及格證實》，而且契合其余雇用前提的結業生，能夠供給《中小學西席資曆測驗及格證實》原件、複印件報考響應的崗亭，如于2023年12月31日前仍未能提交，則打消其聘任資曆。

　　3.報考教誨類崗亭的職員，需獲患上國度言語筆墨事情委員會公布的《一般話程度測試品級證書》，語文學科崗亭一般話程度需到達二級頭等及以上尺度，其余學科崗亭一般話程度需到達二級乙等及以上尺度。

　　4.擁有優良的身材本質以及心思本質，身材安康，五官規矩，無感染性疾病，無神經病史，能順應一般事情的需求；擁有處置事情必備的才能以及本質，根本勝任雇用崗亭事情。

　　8.聘任後按照《奇迹單元人事辦理躲避劃定》《河北省奇迹單元公然雇用事情職員暫行法子》組成躲避幹系職員。

　　征詢德律風，征詢效勞工夫爲報名時期(事情日）內逐日上午8：30--12：00，下戰書13：30--17：30。

　　網上報名實施嚴厲的自律機制，考生必需許諾實行《誠信許諾書》，對提交考核的報名信息的實在性賣力，在證件考核時，凡發明學曆、學位、業余、年齒、工夫等與報考崗亭劃定前提不符的，打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。

　　（1）报名注册登录。报考职员登录本次雇用报名网站停止注册报名，报名前须完整理解本次应考的政策以及拟报考岗亭前提，按步调停止详细操纵。网上报名须用自己手机号申请注册，注册胜利后才气登录报名体系，停止填表以及提交考核。

　　（2）提交报考申请。考生登录报名体系后，要谨慎挑选报考岗亭，根据表格内容标准填写或挑选表项，要上传契合请求的近期免冠小二寸电子照片，不然将没法考核经由过程。报名时考生利用微信扫描报名页面二维码，认线年公然雇用奇迹单元事情职员诚信许诺书》内容，浏览终了根据页面提醒停止署名并提交上传至报名体系。“提交考核”后信息将被锁定，在未反应考核成果前不克不及修正。普通状况下，考核员24小时内会在报名体系上复兴考核成果。“考核未过”的可按照提醒的未过缘故原由，修正信息或改报岗亭并从头提交考核；“考核经由过程”的，将不克不及再修正，并进入交费法式。

　　11月13日17：30报名停止后因不契合岗亭请求断定为“考核未过”的考生不成再停止改报岗亭；需求修正信息的考生须在划定工夫内根据请求实现信息修正并提交，修正信息的考生仅可提交一次，请务必根据请求一次性实现信息修正，如未在划定工夫内提交修正的信息则视为考生抛却修正，断定考生“考核未过”。报名最初2天报名流数比力集合，请只管避开顶峰期，进步报名服从，制止因报考前提不符或填报信息不完好等缘故原由“考核未过”，错失改报时机。

　　（3）网上交费。考生报考信息经由过程考核后才气停止交费操纵，报名交费经由过程网上付出，每一人报名考务费100元，交费胜利即实现报名。因为考生本因缘故原由未参与笔试，再也不退报答名考务费。

　　因报名流数达不到开考比例，被打消雇用方案岗亭的考生，予以退费。契合退费状况的，报名考务费将于交费完毕后15个事情日阁下原路子返还至好费账户。退省事件过期再也不打点。

　　打印准考据工夫：11月23日8：30至11月24日17：30，资历初审经由过程并交费胜利的考生请登录报名网站打印《笔试准考据》（A4纸张口角、彩色都可），过期没有打印《笔试准考据》的，视为主动抛却笔试资历。

　　考生务必服膺：报名停止工夫、打印《笔试准考据》工夫、测验工夫等主要工夫信息，但凡在划定工夫未实现相干操纵的，将被视为主动抛却。同时，报名以及测验时期务必保管好小我私家的证件以及信息，因个因缘故原由形成丧失、被别人盗用以及信息被歹意窜改而影响报名以及测验的义务自傲。

　　报名流数与各岗亭方案人数的比例准绳上不低于3∶1，达不到比例请求的，削减该岗亭雇用人数或打消该岗亭雇用方案。如招录方案变更，从头批准岗亭信息在报名网站以及沧州渤海新区官网（http：//）公布。

　　笔试工夫：2023年11月25日上午9：00-11：00，详细所在详见笔试准考据。参与笔试考生需照顾笔试准考据、有用期内二代住民身份证，短少任何一个证件均不患上参与笔试测验。

　　笔试采纳闭卷方法停止，满分100分。测验工夫为120分钟。综合类岗亭笔试内容为《大众根底常识》以及《职业才能检验》；教诲类岗亭的笔试内容为《大众根底常识》以及《教诲根底实际》。

　　本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构或小我私家举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的假借奇迹单元雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无关。敬请广阔招聘者进步警觉，切勿受骗被骗。

　　笔试完毕后，根据笔试成就从高分到低分，按岗亭雇用方案与证件考核人数1：2的比例顺次肯定证件考核人选。比例内末位笔试成就并列的局部进入证件考核。因证件考核未经由过程构成的缺额，按岗亭笔试成就排名由高到低顺次递补。笔试缺考、发明有违纪做弊等举动按划定打消成就的考生、按划定成就被记为0分的考生，不患上进入证件考核。

　　11月29日至30日(上午8：30-12：00，下战书13：30-17：30)，入围证件考核的考生在渤海新区政务效劳中间（港城财产园区航运大厦北侧）停止现场考核。

　　综合类岗亭参与证件考核的考生，需供给根据岗亭请求可以证实本人资历前提的笔试准考据、有用期内二代住民身份证、结业证、、教诲部学信网下载的《教诲部学历证书电子注册存案表》《教诲部学籍在线考证陈述》《学位在线考证陈述》（有用期内）；国（境）外结业生须供给教诲部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上质料相干证件或证书均同时需提交一份复印件。经由过程自学测验情势获患上国度认可学历的考生，无需供给《教诲部学籍在线考证陈述》。

　　教诲类岗亭参与证件考核的考生，需供给根据岗亭请求可以证实本人资历前提的笔试准考据、有用期内二代住民身份证、结业证、、教诲部学信网下载的《教诲部学历证书电子注册存案表》《教诲部学籍在线考证陈述》《学位在线考证陈述》（有用期内）、（中小学西席资历测验及格证实）、一般话证等有关质料证实；国（境）外结业生须供给教诲部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上质料相干证件或证书均同时需提交一份复印件。经由过程自学测验情势获患上国度认可学历的考生，无需供给《教诲部学籍在线考证陈述》。

　　证件考核未经由过程的考生将打消进进口试的资历，按同岗亭笔试成就由高到低次第递补进入证件考核。证件考核及格的考生进进口试。发明考生在网上报名时填报状况不实不契合报考资历前提的，打消口试资历，对严峻故弄玄虚举动依法追查义务。对空白的岗亭按照笔试成就由高到低的排名次第停止递补，比例内末位笔试成就并列的都进进口试。

　　打印准考据工夫：12月7日8：30至12月8日17：30，经由过程证件考核的考生登录报名网站，自行打印《口试告诉单》，口试的详细所在、工夫及有关请求等详见《口试告诉单》。

　　口试工夫：2023年12月9日，参与口试考生须照顾口试告诉单、有用期内二代住民身份证，短少任何一个证件均不患上参与口试测验。

　　教诲类岗亭：中小学西席采纳分业余试讲的方法，满分100分。次要考查招聘者的学科常识、教诲讲授才能、西席根本素养、言语抒发才能、仪表举止等；幼儿西席口试采纳业余才能测试方法。

　　口试评委局部延聘域外评委担当。口试实施百分制，就地打分，口试成就接纳“体操打分”办法，去掉一个最高分以及一个最低分，其余分数的均匀分为口试成就。口试成就当天在测验所在张贴。

　　口试前，考生抽签决议口试次第。口试时考生只报本人的组别以及抽签号，不患上报姓名。考生口试完毕后立刻分开科场，不患上返回口试室、候考室以及备考室，不患上在科场四周停留、谈论。关于违背口试规律以及划定的考生，打消口试资历或口试成就。考生抽签时仍未到候考室者视为主动抛却。

　　综合类岗亭成就按笔试成就占50%、口试成就占50%的比例计较总成就；教诲类岗亭成就按笔试成就40%、口试成就占60%的比例计较总成就，总成就保存2位小数。如统一雇用岗亭末位呈现总成就并列者，以口试成就高者优先，肯定进入体检环节职员。

　　体检尺度参照现行的《公事员任命体检通用尺度》，体检用度自理。体检不迭格者打消聘任资历。资历复审所需质料除了报名时供给的质料外，还需供给个大家事档案。如不在划定工夫内提交相干质料者，视为主动抛却聘任资历。

　　根据测验、体检以及复审成果，肯定拟聘任职员并在沧州渤海新区官网（http：//）停止公示（公示工夫为7个事情日），承受社会监视。对拟聘任公示成果无贰言职员予以聘任，签署聘任条约，试用期1年。试用期满查核及格者，持续聘任；不迭格者，打消其聘任资历。初次聘任条约限期5年（含试用期），在5年条约限期内，除了法令划定情况之外的，单方不患上消除了聘任条约。聘任职员不列入奇迹体例，享用奇迹单元同类职员报酬。

　　凡考生在划定工夫内未按请求参与笔试、口试、体检、复审、报到等状况的，均视为主动抛却招聘资历。本次网上报名雇用事情实施严厉的自律机制，资历检查贯串于公然雇用的全历程，招聘者所提交的信息以及有关质料必需实在有用，在任何环节发明考生不契合雇用前提，故弄玄虚的打消其测验、聘任人选资历，三年内禁绝参与我区构造的各种雇用测验，成绩严峻的依法追查相干义务。

　　本次雇用测验将全权拜托第三方测验效劳机构构造施行。雇用过程当中相干主要信息在报名网站以及沧州渤海新区官网（http：//）实时公布，请报考职员随时存眷，港城财产园公然雇用事情指导小组办公室再也不德律风告诉，考生若有耽搁结果自傲。

　　按照《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》（冀人社发〔2011〕9号）文件肉体，为确保北京大学第三病院秦皇岛病院新址准期停业，分离北京大学第三病院秦皇岛病院岗亭空白状况，拟面向社会公然雇用事情职员33名（掌握数），其当选聘27名，同一雇用6名，现将有关事项通告以下：

　　北京大学第三病院秦皇岛病院是国度第二批地区医疗中间，是一所集医教研于一体拥有必然范围的公立性综合病院，是秦皇岛市各县区医疗保险定点病院。

　　3.拥有优良的操行以及职业品德，酷爱医学奇迹，事情主动自动，诚笃取信、浮躁肯干、耐烦详尽、义务心强，有团队协作肉体，具有优良相同才能；

　　4.拥有与雇用岗亭请求相顺应的学历学位、业余妙技前提；岗亭前提请求的各种证书须在2023年11月7日（含）之前获患上；

　　6.年齿普通在18周岁及以上、35周岁及下列，雇用岗亭对年齿有详细请求的从其请求。雇用岗亭年齿请求为“35周岁及下列”是指1987年11月7日至2005年11月6日时期诞生;40周岁及下列”是指1982年11月7日至2005年11月6日时期诞生;以此类推。

　　7.契合与所报岗亭相顺应的国度认可的学历学位以及业余请求。经住院医师标准化培训及格的本迷信历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医业余学位硕士研讨生划一看待。

　　9.雇用岗亭所请求的事情阅历工夫的计较办法是：事情年限计较工夫停止到2023年11月（含）。累计事情工夫每一到达12个月计为1年，在校时期的社会理论（练习）阅历，不克不及视为事情阅历。

　　8.报考聘任后组成躲避干系的职员。躲避干系包罗《奇迹单元人事办理躲避划定》第六条以及《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条所列情况。

　　2023年11月7日-11月20日，在秦皇岛市人事测验网、秦皇岛市卫生安康委、北京大学第三病院秦皇岛病院官网公布雇用信息。

　　招聘职员将报名表及招聘岗亭所需报名质料同一建造成PDF格局电子版并增加到统一紧缩文件(紧缩文件称号标准为“岗亭称号+姓名”，比方“儿科大夫+张三”)后发送至报名邮箱：。

　　（3）结业证书、书；教诲部学历证书电子注册存案表（可登录中国高档教诲门生信息网在线查问、自助打印）；留学返国以及其余外洋、本国学历学位患上到者，须供给教诲部出具的外洋学历学位认证书及加盖国度承认翻译机构公章的所学业余课程翻译件，需上传PDF版。

　　资历检查贯串雇用事情全历程，招聘职员对其网上提交的报名质料的实在性卖力；在任何环节，发明招聘职员不契合雇用前提、故弄玄虚的，打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。

　　1.选聘：由北京大学第三病院专家构成评委会（查核组），采纳现场口试的方法停止（口试工夫、所在另行告诉）。口试次要测试招聘者的业余程度、阐发处理成绩才能、相同交换才能等。查核成就实施百分制，满分100分，最低及格分数线分。口试成就低于及格分数线的招聘职员，不患上进入体检、考查。计较考天生绩时，去掉一个最高分以及一个最低分，其余分数的均匀分保存小数点两位，作为口试成就。根据查核成果，肯定开端人选。

　　2.同一雇用：（1）业余实际常识测试，测验科目分为：医疗、医技笔试医学业余常识；工程岗亭笔试工学相干业余常识。笔试采纳闭卷的方法，笔试满分100分，笔试设定最低掌握分数线，笔试最低掌握分数线由北京大学第三病院秦皇岛病院规定。笔试成就在北京大学第三病院秦皇岛病院官网宣布。

　　（2）口试：根据笔试成就从高到低，根据方案雇用人数与进进口试人数1：3的比例肯定口试人选，比例内末位笔试成就并列的都进进口试。口试由北京大学第三病院专家构成评委会（查核组），次要测试招聘职员的根本本质以及相干业余才能。口试满分100分，最低及格线分，口试就地打分，去掉一个最高分以及一个最低分，其余分数的均匀分保存小数点两位，作为口试成就。口试成就在北京大学第三病院秦皇岛病院官网宣布。

　　报考统一岗亭的招聘职员普通分在同组同场停止口试。因报考统一岗亭的招聘人数较多没法分在同组同场的岗亭，按照笔试成就的排序，采纳“蛇型分组法”分为两个或多个口试组场，并将该岗亭雇用方案人数公道均分到每一一个口试组场，未来招聘职员综合测验成就按“蛇型分组”后的口试组场排序，别离利用拆分后的雇用方案人数。

　　查核总成就实施百分制，满分100分，最低及格分数线分。查核总成就=实际测试成就×40%+口试成就×60%，总成就保存两位小数。

　　3.按照雇用岗亭，按进入体检、考查职员与雇用目标1：1的比例，根据招聘职员总成就从高分到低分肯定进入体检、考查人选，末位呈现并列时根据下列次第肯定进入体检、考查职员：义士后代或夫妇，服役甲士，学历（学位）较高者，口试成就较高者。假如以上前提均不异，都进入体检、考查，按照体检、考查成果择优聘任。

　　体检人数与岗亭雇用人数按1：1的比例，根据招聘职员总成就从高分到低分肯定。体检名目以及尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》施行。考生该当照实填写相干信息并答复有关讯问。关于故弄玄虚，大概坦白实在状况，以致体检成果属实的考生，打消聘任。

　　考查由北京大学第三病院秦皇岛病院构造施行。根据《通告》以及《岗亭信息表》中年齿、学历、业余、事情阅历、户籍及其余岗亭前提的请求，检查被考查人资历前提，考证核实有关证书、证实等质料；考查拟聘任职员的思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况；做出“及格”或“不迭格”论断。考查不迭格的打消招聘资历。

　　考查实现后，将拟聘任职员在秦皇岛市人事测验网、秦皇岛市卫生安康委、北京大学第三病院秦皇岛病院官网予以公示，公示期7个事情日。

　　因体检或考查不迭格、公示成果影响聘任、考查或公示时期抛却，招致拟聘岗亭呈现空白的，由同岗亭内总成就由高到低停止递补。公示完毕后拟聘岗亭呈现空白，再也不递补。

　　公示期满无贰言的，按法式打点聘任手续；被聘任职员实施试用期，试用期为6个月，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格者，予以正式聘任；不迭格者，打消聘任。

　　（出格提醒：凡招聘职员未在划定工夫内按请求参与资历复审、测验、体检、考查、聘任、报到等，均视为主动抛却招聘资历；资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明招聘职员不契合雇用前提、故弄玄虚的，随时打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。）